辽宁轨道交通职业学院第一时间组织召开2022届毕业生就业工作第二次调动会议，贯彻落实全省高校毕业生就业工作电视电话会议精神，进一步研究部署“大干百日”就业工作。学校党委领导班子、各二级学院相关负责人、毕业班辅导员等参加会议。

会上，毕业生就业指导中心主任曲忠生汇报了学校2022届毕业生的总体就业情况，分析了当前学校就业工作面临的形势与困难，并提出了下一阶段的就业工作计划。各二级学院院长汇报了本学院的就业工作情况。

党委副书记、校长任冰就“大干百日”阶段冲刺工作提出了工作要求。各二级学院要坚持就业工作“四不准”要求，认真对照《关于开展2022届全省普通高校毕业生就业数据核查工作的通知》，全面开展毕业生就业数据自查工作，严格执行高校毕业生就业统计制度，全面核查2022届毕业生就业信息数据，确保就业证明材料完整规范，及时准确更新就业信息，进一步提高就业数据落实率，确保就业存疑数据为零，力争在8月底前完成学校2022届毕业生就业去向落实率的既定工作目标。

学校党委书记鲍风雨做总结讲话，充分肯定了学校的就业工作成果，同时明确提出了下一步的工作要求。强调相关部门要认清形势，切实增强做好毕业生就业工作的责任感和使命感，认真落实就业工作“一把手”工程，“三级包保”责任制，紧紧围绕省教育厅提出的完成毕业生去向落实率80%的既定目标，切实拿出真招、实招、硬招，推动“大干百日”就业工作有效落实；要正视问题，解决好就业工作痛点堵点问题，做好就业困难学生的帮扶工作，让这部分学生群体实现百分之百就业；要统一思想，凝聚共识，准确理解就业工作，保证就业数据完整、准确、可靠，杜绝虚假数据不准造假。相关部门要以全省高校毕业生就业工作电视电话会议为契机，认真领会会议精神，全力推进学校各项就业工作落实落细，进一步完善全员、全过程、全方位促就业的工作格局。